Responsável pela gestão do time, mantendo a qualificação e o desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento, promoção, transferência e substituição, bem como realizando gestão de desempenho e feedback, em conjunto com a área de Recursos Humanos, na aplicação de políticas e manutenção do clima da área.

Gestão tática da equipe de saúde ocupacional.

Gestão de contratos de terceiros.

Apoio no dimensionamento do time de saúde ocupacional das unidades e campo.

Elaborar planos e programas de promoção e proteção à saúde do trabalhador, bem como buscar parcerias para campanhas de vacinação, saúde mental e bem-estar.

Elaborar, revisar e implementar procedimentos e programas de SSMA Corporativo.

Realizar auditorias nas unidades de negócio.

Implementar e controlar indicadores de Saúde Ocupacional.

Atuar na melhoria contínua dos requisitos de SSMA, garantindo conformidade com as normas vigentes.